HRM Adviseur bij KIS Group

Ben jij een HR professional die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het bouwen aan een sterke werkgeversorganisatie? Vind je het leuk om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen, maar wil je ook actief bijdragen aan recruitment, employer branding en toekomstgericht HR beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw verantwoordelijkheden

In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor HR binnen KIS Noord. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR vraagstukken en zorgt ervoor dat HR processen soepel en professioneel verlopen.

Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR beleid, waarbij het versterken van KIS Noord als werkgever centraal staat. Je houdt je bezig met operationele HR, recruitment, employer branding en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Je taken zijn onder andere:

• Ontwikkelen en uitvoeren van HRM beleid rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

• Coördineren van onboarding, opleidingen en certificeringen.

• Ontwerpen en actualiseren van functieprofielen.

• Begeleiden van HR processen zoals verzuim, personeelsmutaties en ontwikkeling.

• Verzorgen van HR administratie en rapportages.

• Opstellen en beheren van vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes.

• Coördineren van recruitmentactiviteiten voor de vestigingen.

• Versterken van de zichtbaarheid van KIS Noord als werkgever via scholen, evenementen en samenwerkingspartners.

• Initiëren van activiteiten die bijdragen aan betrokkenheid, werkplezier en behoud van medewerkers.

Wat bieden wij jou?

• Afwisseling: Een brede HR functie waarin je schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden, recruitment, en HR beleid.

• Verantwoordelijkheid: Veel zelfstandigheid en ruimte om actief mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR aanpak voor KIS Noord.

• Arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring.

• Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.

• Goede regeling: Een pensioenregeling volgens de cao Metaal & Techniek.

• Middelen: Een laptop, telefoon en auto van de zaak.

• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

• Werksfeer: Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.

• Je bent communicatief sterk, zeer proactief en organisatorisch vaardig.

• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie.

• Je hebt affiniteit met recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

• Je hebt ervaring met AFAS.

• Je hebt ervaring binnen een serviceorganisatie.

• Je bent bereid om regelmatig te reizen tussen Joure, Hengelo, Zwolle en het hoofdkantoor in Belfeld.

Over KIS

KIS Group staat bekend om haar expertise in hijsinstallaties. We zijn een dynamisch en innovatief bedrijf waar teamwork, passie en klanttevredenheid centraal staan. Werken bij KIS betekent werken bij dé specialist in hijs en hefmiddelen, CNC techniek en kraanbouw.

Met 6 vestigingen in Nederland, 250 medewerkers en een regionale aanpak bieden we klanten optimale ontzorging en continuïteit van hun bedrijfsprocessen.

KIS Group Nederland is onderdeel van KIS Gruppen uit Noorwegen, een toonaangevende speler in Noorwegen op het gebied van besturing en onderhoud van kranen en hijsapparatuur. KIS Gruppen heeft meer dan 27 locaties en circa 350 medewerkers.

Bij KIS ga je jezelf uitdagen. We bieden dynamische en gevarieerde taken, binnen een organisatie die zich voortdurend ontwikkelt en competente mensen nodig heeft.

Kom je kennismaken?